Sucessão em empresa familiar : o processo de sucessão em empresas familiares e o desafio da continuidade - empresa Viação Caravelas ltda - Vical Transportes / Aldo Azevedo Oliveira ... [et al.].
Contributor(s): Oliveira, Aldo Azevedo | Lupolli Junior, José [orientador].
Material type:
BookPublisher: São Paulo : [s.n.], 2016Description: 53 f.Subject(s): Administração de empresas -- processo sucessório | Empresa de transporteOnline resources: Click here to access online Dissertation note: Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2016. Abstract: A presente pesquisa objetivou-se propor um modelo de processo sucessório que auxilie e dê definição de sucessores, bem como os fatores que facilitam e dificultam a sucessão em uma empresa familiar de transportes, situada no município de Manaus-AM. A abordagem de investigação escolhida para este estudo foi a qualitativa. Quanto aos fins, a pesquisa foi descritiva e também exploratória por lidar com possibilidades de estudar uma empresa ainda em processo de sucessão. A unidade a ser analisada é uma empresa familiar que atua no setor de prestação de serviços de transportes de passageiros por fretamento, instalada na cidade de Manaus capital do Amazonas, denominada Viação Caravelas LTDA – VICAL TRANSPORTES. A razão da escolha da empresa é dada pela importância e influência na economia local na década de 80, quando foi fundada. O método utilizado foi um estudo de caso único, em função de analisar o processo de sucessão da empresa VICAL TRANSPORTES, sob a ótica dos familiares, proprietários e gestores não familiares e consultores externos. Para coleta de dados, utilizou-se entrevistas semiestruturadas e a análise documental. Foram entrevistadas três pessoas ligadas à empresa que fazem parte do corpo Administrativo, sendo os três membros da família que fazem diretamente a administração, sendo um responsável por propor o processo de sucessão. Além dos dados coletados nas entrevistas, foram analisados documentos referentes à empresa através de Normas e procedimentos; Instruções de trabalho; Comunicação periódica; Relatório de Gestão e Política Organizacional, que constituíram os dados documentais para esta pesquisa. A análise dos dados se deu por meio da técnica de análise de conteúdo. Também foi utilizada a técnica de observação direta e na técnica de entrevistas realizadas ficou evidente a atuação do filho mais novo, exercendo o cargo de Diretor de Transporte. Na percepção dos entrevistados não há quaisquer conflitos no que se refere ao processo sucessório.
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Monografias
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658.1 S942s (Browse shelf) | ex.1 | Available | 8955 |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2016.
Inclui bibliografia.
A presente pesquisa objetivou-se propor um modelo de processo sucessório que auxilie e dê definição de sucessores, bem como os fatores que facilitam e dificultam a sucessão em uma empresa familiar de transportes, situada no município de Manaus-AM. A abordagem de investigação escolhida para este estudo foi a qualitativa. Quanto aos fins, a pesquisa foi descritiva e também exploratória por lidar com possibilidades de estudar uma empresa ainda em processo de sucessão. A unidade a ser analisada é uma empresa familiar que atua no setor de prestação de serviços de transportes de passageiros por fretamento, instalada na cidade de Manaus capital do Amazonas, denominada Viação Caravelas LTDA – VICAL TRANSPORTES. A razão da escolha da empresa é dada pela importância e influência na economia local na década de 80, quando foi fundada. O método utilizado foi um estudo de caso único, em função de analisar o processo de sucessão da empresa VICAL TRANSPORTES, sob a ótica dos familiares, proprietários e gestores não familiares e consultores externos. Para coleta de dados, utilizou-se entrevistas semiestruturadas e a análise documental. Foram entrevistadas três pessoas ligadas à empresa que fazem parte do corpo Administrativo, sendo os três membros da família que fazem diretamente a administração, sendo um responsável por propor o processo de sucessão. Além dos dados coletados nas entrevistas, foram analisados documentos referentes à empresa através de Normas e procedimentos; Instruções de trabalho; Comunicação periódica; Relatório de Gestão e Política Organizacional, que constituíram os dados documentais para esta pesquisa. A análise dos dados se deu por meio da técnica de análise de conteúdo. Também foi utilizada a técnica de observação direta e na técnica de entrevistas realizadas ficou evidente a atuação do filho mais novo, exercendo o cargo de Diretor de Transporte. Na percepção dos entrevistados não há quaisquer conflitos no que se refere ao processo sucessório.
OLIVEIRA, Aldo Azevedo et al. Sucessão em empresa familiar: o processo de sucessão em empresas familiares e o desafio da continuidade - empresa Viação Caravelas ltda - Vical Transportes. 2016.53 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, São Paulo, 2016.